SEI - LA NOSTRA METODOLOGIA CIRCOLARE | Business

SEI – LA NOSTRA METODOLOGIA CIRCOLARE

La Metodologia circolare SEI è dedicata ad imprese e liberi professionisti che vogliono crescere e migliorare.

In un’azienda o in una qualsiasi attività commerciale co-esistono diverse problematiche ed esigenze differenti.

Una piccola impresa a conduzione familiare ha una comunicazione più informale e diretta tra collaboratori e i processi sono più immediati.

In una grande azienda le procedure sono necessarie e le indicazioni sono più formali proprio per il numero dei passaggi ( e dei collaboratori) a cui fa riferimento.

Un freelance si trova invece ad affrontare più aspetti in modo autonomo e spesso senza confronto.

Ma in tutte queste situazioni ci sono fattori comuni.

Denominatori condivisi che rendono simili alcuni aspetti:

la comunicazione per esempio, deve essere efficace e comprensibile, chiara e specifica,che si rivolga ad un cliente, a 100 collaboratori o ad uno stagista
l’intelligenza emotiva e la gestione sinergica delle relazioni è importante e basilare affinchè gli obiettivi, e di conseguenza i risultati, siano realizzati come li abbiamo pensati.

Esistono quindi delle competenze che, a prescindere dalla tipologia dell’attività e dalle strategie da mettere in atto, siano sviluppate e allenate allo scopo di migliorare la performance lavorativa.

Ecco perchè SEI BUSINESS ha creato un suo specifico approccio, un suo metodo indirizzato

al mondo del lavoro e del business.

M.C.S. ( METODO CIRCOLARE SEI) è una metodologia che approfondisce, sviluppa e allena in modo strategico le skills fondamentali al proprio benessere e a quello dell’azienda.

LA RUOTA SEI

La ruota SEI rappresenta la fotografia della situazione attuale dell’attività/azienda. E’ l’immagine presente di dove ci troviamo, una presa di coscienza sul contesto e sulle varie risorse.

L’obiettivo della ruota è poi quello di capire dove intervenire e quali spicchi vanno modificati, migliorati e ampliati al fine di far “girare” ancora meglio questa ruota, che non è altro che l’andamento della propria attività in termini di skills.

LA METODOLOGIA CIRCOLARE SEI

La metodologia SEI si fonda su 6 diverse metodologie specifiche create dalla nostra azienda.

E che specificheremo gradualmente nel corso degli articoli in quest’area.

Queste 6 metodologie si occupano principalmente di un aspetto specifico del lavoro personale e della formazione. Insieme costruiscono un percorso verso il benessere di cui SEI vuole essere promotore.

Autoconsapevolezza
Sviluppo INTRA-personale e INTER-personale
Emersione delle potenzialità
Comunicazione efficace
Sinergia nelle relazioni
Raggiungimento del successo

Le prime 2 metodologie sono relative al successo personale.

Le ultime 3 sono specifiche del successo pubblico e nelle relazioni con gli altri.

La terza è un ponte tra i due tipi di successo.

CONCLUSIONI

Il metodo circolare SEI è un percorso cucito sulle esigenze dell’azienda o del professionista che ci contatta.

Non è un protocollo.

E’ una metodologia formativa che va a risolvere le criticità emerse, migliorare le potenzialità del richiedente e soprattutto ad allenare le skills necessarie affinchè l’attività, la performance e le persone destinatarie migliorino.

E’ un approccio globale basato sul concetto che investire sulle persone sia il modo più efficace per aumentare il welfare aziendale e di conseguenza la produttività.

Perchè?

Perchè ampliare le competenze e la consapevolezza di sè migliora le persone.

E persone migliori, migliorano l’azienda.